Konsultantka i trenerka biznesu w obszarze zmiany i rozwoju zasobów ludzkich. Realizuje badania jakościowe służące udoskonalaniu zarządzania zasobami i potencjałem indywidualnych pracowników. Specjalizuje się w strategiach i praktycznych rozwiązaniach zarządzania różnorodnością w organizacjach. Wykładowca studiów podyplomowych: WSUS w Poznaniu, Akademii Ekonomicznej. Ekspertka Związków Pracodawców, Polskiej Izby Firm Szkoleniowych. Wiceprezydentka Polskiej Federacji Klubów Business & Professional Women, Prezes Oddziału Wielkopolskiego Narodowego Forum Doradztwa Zawodowego. Praktykowała i pracowała w firmach japońskich, francuskich, skandynawskich i polskich.
Kluczowe kompetencje
-
Rozwój kadry – konsulting i wdrożenia:
-
AC/DC, badanie kompetencji,
-
outplacement, restrukturyzacja i wycena kapitału ludzkiego;
-
zarządzanie różnorodnością,
-
antymobbing.
-
Szkolenia wdrożeniowe i menedżerskie,
-
Zarządzanie różnorodnością i komunikacją,
-
Zarządzanie satysfakcją klienta,
-
Wybrane informacje o kwalifikacjach
-
Dyplom MBA HR,
-
Certyfikat Thomas International®, Belbin Intl.
-
Umiejętności trenerskie zdobywała na szkoleniach w Polsce, Anglii i w USA,
-
Autorka programów szkoleniowych i podręczników standardów,
-
Zrealizowała kilkanaście strategicznych projektów rozwoju kompetencji.
